Amestecul international, aria larga de experienta si expertiza profesionala a echipei noastre reliefeaza determinarea noastra in a oferi servicii de top la nivel mondial, oriunde am lucra.
|
|
|
|
Adam Henshaw
Adam este un specialist in comunicare care a condus de-a lungul intregii sale cariere atat initiative externe cat si interne. A lucrat pe plan international pentru corporatii cum ar fi Royal Dutch/ Shell si Bell Canada Telecommunications pe probleme incepand de la strategie si pina la dezvoltarea pietei.
Adam combina abilitatea de a vedea “imaginea completa” a unei provocari in business, cu atentia la detalii care asigura ca executia este in concordanta cu strategia. Cu o personalitate energica si creativa, el este o forta motivationala si o achizitie buna pentru initiativa oricarei echipe.
|
|
Dr. Andrew Flynn
Andrew este conferentiar la University of Cardiff din Wales. Expertiza sa este centrata pe relatiile dintre afacere, mediu, politicile de mediu si implementare. El a acordat consultanta pentru organizatii publice, companii globale de bunuri de larg consum si intreprinderi mici si mijlocii, fiind de asemenea in prima linie pentru cercetarea dezvoltarii sustinute. Printre proiectele recente includem recomandarile pentru faza de modelare a doua proiecte globale de schimbare a mediului pentru Board-ul unei companii multinationale. A lucrat pe proiecte in China, Romania, Caraibe si Anglia. Printre publicatiile lui Andrew mentionam:
Cu N. Yakovleva - Innovation and Sustainability in the Food System: A Case Study of Chicken Production and Consumption publicat in UK Journal of Environmental Policy and Planning
Aiming Higher (London: Sustainable Development Commission, 2006.
|
|
Dr. Andrew Taylor
Andrew are doisprezece ani experienta de business in Romania, in ultimii noua ani fiind consultant pentru imbunatatirea performantei. A lucrat deja in Europa si Canada pentru o varietate de clienti multinationali oferind consultanta in echipe, leadership si schimbare organizationala. Un orator desavarsit, este experimentat in a capta atentia audientei, asigurandu-se ca evenimentele sunt captivante, amuzante si transmite adevarate valori prin invatare. In acelasi timp pregatirea sa de cercetator ii permite sa identifice rapid directiile cheie care asigura succesul organizatiei.
Doctoratul sau in politici de mediu asigura fundatia pentru un interes crescut in a conduce organizatiile catre schimbarea de mediu. Un lider inascut, Andrew este capabil sa sprijine si sa livreze schimbarile organizationale, care sunt dificile si nu intotdeauna confortabile pentru cei implicati. Fiecare client s-a intors la el pentru a repeta colaborarea.
Exemple ale activitatii lui:
- Un proiect care a adus impreuna manageri si copiii strazii, a castigat doua premii globale, pentru cel mai bun proiect in Resurse Umane si cel mai dinamic proiect de business.
- Modelarea si livrarea unui program de remodelare de un an care a crescut performanta echipei cu 700% (confirm indicatorilor de performanta ai clientului)
- Un proiect in cadrul caruia a consiliat consiliul de administratie a unei companii multinationale pentru modelarea a doua proiecte globale de remodelare si schimbare a mediului ambiant
Andrew a scris mult despre mediul de afaceri si tranzactii (ex. www.vivid.ro). Lucrarile sale academice includ: ‘Trading Hot Air, Backwards, Forwards Or Any Which Way You Like’ European Environment Nr. 14, 2004 si capitolul despre Cultura business ului in Doing Business In Romania (London: KoganPage/CBI, 1998).
|
|
Bill Krouwel, MA, ACIS, FITOL
Bill Krouwel are peste 20 ani experienta ca trainer al managerilor. Dupa ce s-a calificat ca “Chartered Secretary”, s-a alaturat unei companii care producea ambalaje si tipografie ca si Ofiter de training, ajungang sa fie Training Manager ul companiei inainte sa preia functia de Director de Personal Regional pentru un mare retailer. Dupa cativa ani a fost invitat sa se alatura echipei de management de la Lindley Educational Trust unde a introdus Dezvoltarea Manageriala prin Activitati in aer liber, unde a fost implicat indeaproape inca din 1978.
In 1984, Bill a inceput sa lucreze ca independent, specializandu-se intr-o abordare personala a managementului si a dezvoltarii echipei folosind activitatile in aer liber. Munca sa pe plan international include misiuni in Romania, Serbia, Croatia, Franta, Serbia, Germania, Olanda, Elvetia, Republica Ceha, Polonia, Finlanda si Singapore.
Printre publicatiile lui Bill includem ‘Management Development Outdoors’, (Kogan Page 1994), numeroase articole scurte in presa de training. O carte care examineaza critic tranformarea trainingului intr-o marfa, a fost publicata in 2002.
Bill detine un master in Management Learning de la Universitatea din Lancaster, isi mentine acreditarea de “Chartered Secretary”, si este “Fellow” al ITOL. (The Institute if Training and Organisational Learning - Institutul de Training si Invatare Organizationala).
In afara de implicarea sa pe termen lung in abordarile experentiale ale studiului managementului, Bill este calificat si experimentat practician a Myers-Briggs si Firo-B, si recent a modelat si livrat:
- Simulari organizationale,
- centre de evaluare,
- programe de management al performantei
- programe destinate sa ajute managerii sa asigure leadership in timpuri ale schimbarii.
Locuieste in vestul Angliei,si urmareste sa modeleze si sa livreze modalitati pozitive si inteligente pentru studiul personal si al managementului.
|
|
Barrie Taylor
Un consultant din Westul Angliei, care a lucrat cu Connect CEE pentru multe dintre programele de leadership si team buildinguri atat in Europa si America de Nord inca de la inceput.
Barrie are un palmares bogat si experienta in Team Building uri si Leader ship in Anglia atat in industrie cat si in sectorul public. Munca lui este recunoscuta si respectata in special in sectorul bancar iar in ultima perioada a alocat mai mult timp pentru a imparti abilitatile si experienta sa cu noii lideri si persoanele mai tinere din sectorul public, unde realizarile remarcabile i-au adus cateva premii prestigioase.
Barrie a fost implicat in numeroase team buildinguri si traininguri in parteneriat cu Connect CEE, in Romania, deopotriva ca si consultant si facilitator si a lucrat cu clienti multinationali precum Orange, GSK, Ipsos si altii. Recent a fost implicat in preluarea unui client din Romania de catre o corporatie Nord Americaba, si a fost indispensabil in facilitarea integrarii unitatilor, aflarea si rezolvarea problemelor angajatilor afectati de aceasta schimbare.
Modalitatea lui de abordare este clara si practica, intotdeauna la obiect si relevanta.
Este un facilitator care incurajeaza participantii sa gandeasca pentru ei insisi, sa-si asume responsabilitati, castigandu-si rapid respectul clientului.
Experienta sa in lucrul cu persoanele tinere a fost folosita in asistarea executiei unui proiect care a adus laolalta managerii si copiii strazii din Bucuresti. Programul a castigat recunoasterea internationala si premii pentru inovatie si realizari.
Barrie a lucrat in toata lumea, incluzand Franta, Germania, Spania, Elvetia, Romania, USA si Canada si este vorbitor fluent de Franceza si Germana, la nivel business.
|
|
Claudia Dogaru
Claudia Dogaru – este o profesionista in Dezvoltare Organizationala, care si-a consolidat experienta lucrand in ultimii 10 ani intr-o companie farmaceutica internationala lider in lume. De-a lungul timpului, ea a avut diverse roluri de manager pe probleme de comunicare interna, dezvoltare organizationala, fiind responsabila pentru crearea, implementarea si evaluarea tuturor activitatilor de dezvoltare si training pentru 700 de angajati a business ului din Romania. A schitat si implementat programe de training pentru angajati, manageri si manageri seniori in urmatoarele arii: vanzari, marketing, dezvoltare functionala. Mai multe dintre proiectele la care a lucrat au fost recunoscute ca “cea mai buna practica” de catre comunitatea de resurse umane si dezvoltare organizationala.
Expertiza Claudiei acopera arii ca: leadership, dezvoltare manageriala, dezvoltarea echipei si dezvoltare organizationala, managementul si dezvoltarea talentelor, planificare succesiva, managementul performantei, schimbarea culturii, managementul schimbarii, comunicare interna, dezvoltarea proiectelor CSR.
A fost implicata in proiecte in toata Europa, care acopera dezvoltarea leadership ului, managementul performantei si schimbarea culturii. De asemenea are experienta in livrarea de training uri pentru identitatea culturala, managementul performantei, management de baza, leadership de baza, instructor, mobilitate, motivare, schimbarea managementului, abilitatile de comunicare si prezentare.
Este certificata pentru folosirea independenta a metodelor psihologice de evaluare Hogan Assessment Systems.
Claudia detine o diploma in filologie de la Universitatea Transilvania din Brasov. De asemenea a urmat cursurile postuniversitare ale SNSPA Bucuresti in “Comunicare si relatii publice”.
|
|
Cristian Ontanu
Cristian este un manager de proiect si consultant foarte experimentat, cunoscator a mai multor limbi straine, a carui experienta de 19 ani cuprinde o varietate de roluri operationale.
Cu o bogata experienta internationala in multe sectoare, el a condus proiecte complexe IT si ERP care a adus o schimbare de succes si sustinuta a clientilor lui. Analiza proceselor financiare si a lantului de furnizare, remodelarea si imbunatatirea au fost componente cheie ale proiectelor, incluzand managementul schimbarii si managementul cresterii.
Cristian a condus numeroase echipe, incluzand echipe de proiect multi etnice si cu functionalitati diferite. Un manager de proiect desavarsit, el are experienta si este acreditat in diverse metodologii si instrumente cum ar fi: PMI, PMBOOK.
Fost vicepresedinte organizare si sisteme pentru un retailer francez, Cristian are experienta de a aduce oamenii si procesele impreuna intr-o organizatie pentru o afacere care creste cu sute de procente pe an. De asemenea el are o larga experienta in Europa in lanturi de furnizare, IT si dezvoltare organizationala. A lucrat cu clienti cum ar fi Unilever, Orange si GSK.
Cristian are o rabdare neobisnuita pentru oamenii cu formatie operationala si este complet concentrat pe obtinerea de rezultate cu ajutorul celorlalti.
Vorbeste fluent Engleza.
|
|
Dr. George Boukouris
George si-a inceput carierea in invatamantul superior, avand un Master in Economie Politica si o diploma in Politici Publice, ceea ce reflecta pasiunea sa pentru procesele eficiente de luare a deciziilor si pentru invatarea din succesele si greselile politice.
Fiind la origini un specialist in protectia mediului si in taxele pe energie, aceasta experienta i-a indrumat pasii catre o cariera in consultanta in afaceri si cursuri de instruire precum si catre crearea unor noi afaceri si managementul schimbarii. George are o experienta de lucru de mai multi ani cu aparatura medicala in domeniul biotehnologiei, acumulata lucrand cu societati recunoascute pe plan international in lansarea aparaturii medicale de neurochirurgie. Combinand abordarea carismatica a comunicarii cu un spirit de antreprenor si o abordare riguroasa a detaliilor, ofera un leadership ale carui rezultate se pot observa. Fara sa ii fie teama sa gandeasca dincolo de limite, George este un consultant si un facilitator exigent si eficient.
|
|
Steve Goodwill
Steve Goodwill este trainer si consultant de peste douazeci de ani, specializat in dezvoltarea abilitatilor pentru Leadership, Influentare, Planificare Strategica, Munca in Echipa, Negocieri si Rezolvarea Problemelor. Steve a lucrat cu toate nivelurile managementului, de la membrii Consiliului de Administratie la Supervizori si operatori. A lucrat cu o varietate de companii, cu NHS si alte organizatii publice, in Anglia, Europa si Asia. Cariera sa include ofiter in Marina Regala, Traininguri de dezvoltare, consultanta pentru sisteme si managementul operatiunilor. Steve a dezvoltat un numar de programe modulare cu cateva organizatii foarte mari, unde abordarea invatarii la modul “ putin si des” s-a dovedit a fi foarte eficienta. El este interesat in special de folosirea in training a exercitiilor in aer liber in mod eficient si etic, si a scris doua carti legate de acest subiect. In timpul sau liber se bucura de timpul petrecut cu familia, de activitatile in aer liber si este antrenor la o echipa de rugby pentru juniori.
|
|
